為加快專業(yè)人才孵化，新安江施工局持續(xù)深化聚才思維、優(yōu)化育才路徑，持續(xù)推進技術(shù)隊伍專業(yè)化建設(shè)，全面打造突出的行業(yè)尖兵。

一是沉心下力，培育“雙扎根”人才。施工局堅持集團公司、分局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，將紅色思想和清廉意識作為“育苗養(yǎng)料”，以“獻禮七一”“我與國旗合個影”“廉潔剪紙”“螢火蟲志愿服務(wù)”“工地義務(wù)勞動”為媒介，以黨帶團夯實青年團員精神根基，強化青年干部與新入職大學生責任意識與使命擔當，從源頭把住“水龍頭”，培養(yǎng)出政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏的專業(yè)人才。

二是全員上陣，孵化“五邊形”人才。施工局堅持“抓住一個、孵化一個、成才一個”的宗旨，依據(jù)人才的職務(wù)、年齡、性別、特長等因素建立施工局27人人才檔案，力爭“一才一策”，同時把職工培訓工作納入施工局2024-2026年工作總體規(guī)劃，以邀請專家授課“專業(yè)大課”、師帶徒模式“精品小課”、崗位練兵“課外輔導(dǎo)”相結(jié)合的模式，快速補充專業(yè)知識，提升專業(yè)技能，為年輕人帶來“視聽盛宴”的同時，調(diào)動全局一體共榮抓好人才培養(yǎng)工作分解落實。

三是因材施教，打造“創(chuàng)新型”人才?！叭瞬?”便是“效率+”，施工局研究工程圖紙，成立安徽新安江施工局復(fù)雜地質(zhì)條件下長距離分洪道施工關(guān)鍵技術(shù)研究及應(yīng)用科研小組、青年突擊隊、QC攻堅小組，科學化、合理化安排研究課題，提前規(guī)劃好科研小組成才路徑，以“五指成拳”之勢，為新入職職工成長成才“架梯搭臺”，目前科研隊伍共有17人，其中青年成員占比百分之六十四。

五是用心用情，精孕長久性人才。施工局結(jié)合項目需求，按照技術(shù)人才、管理人才、創(chuàng)新人才三類分析人才潛力與技能，對新員工專業(yè)、個人意向、性格特質(zhì)等進行“連連看”，合理化、常態(tài)化組織技能培訓，鼓勵式引導(dǎo)考取執(zhí)業(yè)證書、考核式提高綜合待遇，同時施工局注重綜合性人才培育，以“昆侖計劃”“揚帆計劃”“工會干事研究生”等方式培養(yǎng)特色人才，以不放過“每一雙手”為原則，為年輕人提供更多的晉升途徑和發(fā)展空間。

下一步，施工局將持續(xù)開展人才孵化工作，將人才培育與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，下好培育筑基“精準棋”，打好四局鐵軍“基本盤”，為四局高質(zhì)量發(fā)展不斷強化人才支撐。